Praca w Aelbers
PolskaInne
Praca w Aelbers
Wielka Brytania
Holandia
Rumunia
Słowacja
Nasza historia
Ponad 25 lat firmy Aelbers
Od lokalnej agencji pośrednictwa pracy do
pioniera w cywilnym budownictwie betonowym
Nasza historia rozpoczyna się 9 stycznia 1997 roku. Jest to dzień, w którym nasz założyciel Hans Aelbers zarejestrował swoją firmę w Izbie Handlowej. Nazwa? AA Point. Tego dnia Hans, wraz ze swoim bratem, położył podwaliny pod to, co obecnie znamy jako Aelbers.
Nowy początek
W latach dziewięćdziesiątych Hans pracował jako tymczasowy menedżer dla kilku klientów. U jednego z nich został poproszony o zwolnienie pracowników. Nie wiemy, ilu dokładnie. Ani dlaczego. Wiemy natomiast, że ta nagła fala zwolnień nie dawała Hansowi spokoju. Dlaczego organizacja nie pomogła im znaleźć nowej pracy? Zamiast wzruszyć ramionami, postanowił coś zrobić: założył własną agencję pracy tymczasowej w Ede, aby zapewnić tym ludziom przyszłość.
We wczesnych latach firma AA Point koncentrowała się na lokalnych klientach i różnych profilach: małych fabrykach i producentach okien. Był to czas prób i błędów, poszukiwania specjalizacji. Po śmierci brata Hans kontynuował działalność na własną rękę. Miał wolę rozwoju, ale nie było jeszcze jasne w jaki sposób.
Hans Aelbers z Michaëlem Kempką
w tle
w tle
Nowy początek
W latach dziewięćdziesiątych Hans pracował jako tymczasowy menedżer dla kilku klientów. U jednego z nich został poproszony o zwolnienie pracowników. Nie wiemy, ilu dokładnie. Ani dlaczego. Wiemy natomiast, że ta nagła fala zwolnień nie dawała Hansowi spokoju. Dlaczego organizacja nie pomogła im znaleźć nowej pracy? Zamiast wzruszyć ramionami, postanowił coś zrobić: założył własną agencję pracy tymczasowej w Ede, aby zapewnić tym ludziom przyszłość.
We wczesnych latach firma AA Point koncentrowała się na lokalnych klientach i różnych profilach: małych fabrykach i producentach okien. Był to czas prób i błędów, poszukiwania specjalizacji. Po śmierci brata Hans kontynuował działalność na własną rękę. Miał wolę rozwoju, ale nie było jeszcze jasne w jaki sposób.
Hans Aelbers z Michaëlem Kempką
w tle
w tle
Ons logo door de jaren heen:
"Po targach pracy Hans odezwał się do mnie i zapytał,
czy chcę dołączyć do Aelbers. Na początku nie byłem do tego przekonany. Ale wziąłem jego wizytówkę.”
- Michaëlem Kempką
Targi pracy w Dreźnie
„Przyjedź do pracy w Holandii!
Zwrot którego szukał Hans, nastąpił po spotkaniu na targach pracy w Niemczech, gdzie poznał Michaëla Kempka. Michaël, znany ze swojego osobistego podejścia i umiejętności handlowych, pracował u konkurencji i szukał w Dreźnie kandydatów, którzy chcieliby pracować w Holandii. Wiedział jak motywować pracowników migarcyjnych i dostrzegał potencjał współpracy transgranicznej. Hans próbował więc wciągnąć Michaëla do Aelbers - nowej nazwy AA Point. Początkowo bez powodzenia.
Mniej więcej w tym samym czasie Hans znalazł w osobie Johna Wintersa człowieka, który uporządkował podstawy biznesowe i finansowe. Podczas gdy John i Hans budowali przyszłość Aelbers, sytuacja Michaela uległa zmianie. Firma w której pracował połączyła się, podwoiła swój rozmiar za jednym zamachem, a odeszli. To był moment, w którym Michael skontaktował się z Hansem.
Dopasowane plany
Obu mężczyzn nie można było jednak brać za pewnik. Chcieli się upewnić że dobrze do siebie pasują i że ich wizja firmy Aelbers jest zgodna. Jak to rozwiązać? Właśnie, pisząc plan. Michael napisał plan dla przyszłości Aelbers, Hans plan dla przyszłości Michaela.
W ten sposób z tych trzech zupełnie różnych postaci powstało silne trio. Siła tkwiła też w równowadze: Hans jako założyciel, Michaël jako pionier komercyjny i John jako cichy regulator w tle.
"Hans napisał mały plan. Napisałem mały plan. Hans zapytał mnie,
czego chcę.
Moja odpowiedź była
bardzo prosta: "Chcę usiąść na tym krześle" i wskazałem na miejsce
Hansa.''
- Michaël Kempka
Pionierstwo i specjalizacja
"Chcę stać się największym graczem w cywilnym budownictwie betonowym"
Zauważyli że w budownictwie - w szczególności w budownictwie betonowym - istnieją stabilne projekty. Nie były to szybkie, pojedyncze prace, ale duże projekty infrastrukturalne, które oferowały lata pracy. Aby się wyróżnić, Aelbers wyspecjalizował się wyłącznie w budownictwie betonowym i zainwestował nie tylko w wykwalifikowanych pracowników, ale także we wszystkie warunki które sprawiły, że praca była przyjemna i bezpieczna. Solidne zakwaterowanie, przetłumaczone instrukcje bezpieczeństwa, niezawodne narzędzia: o wszystko to zadbano. W ten sposób rosło zaufanie: klienci wiedzieli że Aelbers robi coś więcej niż tylko „dostarczanie rąk do pracy”.
W międzyczasie John dopilnował, aby Aelbers była pierwszą agencją pracy tymczasowej, która uzyskała certyfikat VCU, stała się członkiem układu zbiorowego pracy NBBU, a zaplecze działało jak w zegarku. Zrobił to nie za pomocą wielkich gestów, ale raczej poprzez dopracowanie szczegółów procesów, administracji i certyfikatów do ostatniego szczegółu.
W świecie w którym czas to pieniądz, a presja projektowa jest wysoka, Aelbers był inny. Dzięki prawdziwej uwadze i osobistemu kontaktowi zbudowali trwałe relacje. Kierownicy projektów którzy początkowo sceptycznie podchodzili do pracowników migracyjnych, szybko przekonali się, że Aelbers spełnił swoje obietnice.
Nie za pomocą ładnych słów, ale poprzez wczesne wstawanie, dalekie podróże i szybkie rozwiązywanie problemów. I zawsze z osobistym kontaktem. Takie podejście opłaciło się. Wkrótce Aelbers stał się jednym z pierwszych wyborów wielu wykonawców.
Kiedy Hans Aelbers osiągnął wiek emerytalny, przekazał dzieło swojego życia. Michaël Kempka i John Winters objęli kierownictwo. Pod ich kierownictwem firma Aelbers stała się uznaną marką w holenderskim budownictwie. Nie dlatego, że jesteśmy najwięksi czy najtańsi, ale dlatego, że wspieramy naszych specjalistów i zleceniodawców.
Przejęcie przez Flexfamily
W 2018 r. firma Aelbers została przejęta przez Flexfamily. Jednak podstawowe wartości - osobisty kontakt, jakość i niezawodność - pozostały nienaruszone, a Aelbers zachował swoją indywidualność. Nawet gdy Peter van Zaanen przejął firmę od Michaela i Johna w 2020 roku, Aelbers nadal wierzył w długoterminowość, w pielęgnowanie fachowości i poważne traktowanie pracowników.
Pracownicy przyjeżdżają z daleka, ale - nawet teraz - często zostają na lata. Znamy rynek, wiemy, co się dzieje i trzymamy się naszych zasad, nawet gdy świat wokół nas się zmienia.
Historia firmy Aelbers nie jest bajką, ale przyziemną i ludzką historią przedsiębiorczości. Pokazuje, jak zbudowaliśmy coś wartościowego dzięki połączeniu zdrowego rozsądku, odwagi i szacunku dla ludzi. Coś, co wykracza poza liczby i zapewnia, że klienci, pracownicy i partnerzy czują się bezpiecznie i jak w domu - na placu budowy i poza nim.
.png)
Ta strona korzysta z plików cookie
Zarówno my, jak i strony trzecie, używamy plików cookie na naszej stronie internetowej. Używamy plików cookies, aby zapewnić prawidłowe działanie naszej witryny, zapisać Twoje preferencje, uzyskać wgląd w zachowania osób odwiedzających, ale także w celach marketingowych i mediów społecznościowych (pokazywanie spersonalizowanych reklam). Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na używanie wszystkich plików cookie. W naszym Oświadczeniu dotyczącym plików cookie, możesz przeczytać więcej o plikach cookie, których używamy i zapisać lub zmienić swoje preferencje. Klikając „Odrzuć”, wyrażasz zgodę jedynie na używanie funkcjonalnych plików cookie.