Komunikat prasowy – Zawsze Ekstra z Aelbers

Agencja pracy tymczasowej Aelbers Personeel, najlepszy partner angażujący pracowników elastycznych dla branży budowlanej, zmieniła właśnie nazwę na „Aelbers”. Wraz ze zmianą nazwy Aelbers wprowadza nowe logo, a także nową usługę: pośrednictwo w nawiązywaniu współpracy z osobami prowadzącymi jednoosobową działalność budowlaną. Odnowiona agencja Aelbers uzupełnia w ten sposób swoją ofertę, aby dopasować ją do holenderskiej branży budowlanej: elastycznej, żywotnej, ponadczasowej i dumnej z realizowanych projektów.

Aelbers pośredniczy w zatrudnieniu pracowników już od 1997 roku. Obecnie jest już dobrze rozpoznawalną marką w branży budowlanej, która jest w stanie dostarczyć potrzebny personel na każdym etapie budowy. Od pracowników administracyjnych, cieśli i pomocników budowlanych do wykonawców – zawsze zaangażowanych i wykwalifikowanych.

Dynamiczna i odświeżona strona internetowa

Firma pochodząca z regionu Achterhoeks zawsze wyróżniała się skromnością i rzeczowym podejściem. „Jednak powinniśmy być trochę bardziej dumni z tego, co robimy”. Dlatego też nasza strona internetowa została zmieniona w taki sposób, aby odwiedzający mogli lepiej poznać kulturę działalności Aelbers. Można na niej zobaczyć imponujące zdjęcia pracowników przy pracy, realizowanych projektów i zakładów. „Nasza strona ma nie tylko przekazywać informacje. Pokazuje teraz, kim jesteśmy i czym się zajmujemy.”

Czego możesz doświadczyć w Aelbers

Agencja Aelbers dba nie tylko o wysyłanie pracowników do pracy przy projektach. Asystuje im indywidualnie przez cały czas zatrudnienia i zawsze dba o zwiększenie ich świadomości w zakresie bezpieczeństwa. Aelbers pomaga im też w uzyskaniu potrzebnych certyfikatów i w przygotowaniu planu rozwoju osobistego, a także zachęca do nauki języka niderlandzkiego. „W ten sposób dbamy o to, by początkujący pracownicy stali się profesjonalistami. Przyglądamy się cechom i umiejętnościom pracownika, łączymy go z odpowiednim zleceniodawcą, a następnie wspólnie tworzymy odpowiedni plan rozwoju. Właśnie tego mogą doświadczyć nasi pracownicy”.